Kirche braucht Vielfalt
Eine Initiative der Berufsverbände der kirchlichen Mitarbeitenden in der Evangelischen Kirche von Westfalen

Material der Initiative

• Anschreiben an die Synodalen der Landessynode der EKvW hier
• Informations- und Argumentationspapier hier

Hintergrundinformationen

• Grundlagenpapier des Arbeitskreises Gemeindepädagogik hier
• Zwischenbericht der Arbeitsgruppe „Personalentwicklungskonzept für den Pfarrdienst in der Evangelischen Kirche von Westfalen bis 2030“ hier

Aus der Landeskirche

• Einbringung des Themas auf der Ladessynode durch Jörg Neuhaus hier
• Bericht von der Landessynode 2011 hier
• Finanzen der Evangelischen Kirche von Westfalen (EKvW) 2011 - Pressestelle der EKvW hier
• Zahlen und Fakten - Anlage zur Haushaltsrede Landessynode 2010 hier
• Der Bericht der Landessynode zur Personalplanung 2010 hier
• Der Beschluß der Landessynode 2005: In der Kirche unter den gegenwärtigen Bedingungen miteinander arbeiten hier
• Expertise zur Personalplanung von OKR Kleinguenther, erstellt 2004 hier
• Beschlusssammlung der Landessynoden 1976 bis 2005 zur Personalplanung hier

Aus den Verbänden

• Der Berufsverband der GemeindepädagogInnen hat für die Zukunft der Gemeindepädagogik in der EKvW ein Perspektivpapier hier herausgegeben.
• Ebenfalls vom BVG: im Monatsrundbrief Juni alle Zahlen und die ganze Sachlage auf einen Blick, gut für die eigene Argumentation hier
• Schon 2008 wurden 4 Irrtümer hier in der aktuellen Personaldiskussion in der Kirche ausgemacht. Aus der Jugendkammer: Beschlussvorlage zur Personalentwicklung hier
• Der Verband der Mitarbeitenden im Verwaltungsdienst hat eine Anforderungsbeschreibung für seine Mitarbeitenden formuliert hier, und eine Konkretion für Mitarbeitende im IT-Bereich hier
  

Aus anderen Landeskirchen

• Kirchliche Personalplanung - Grundlagen. Ein Beschluss der Rheinischen Landessynode 2012 hier